天津市武清區工程師報名

根據原市人事局“關于印發《關于技術職稱評審工作中的若干問題的說明》、《關于技術〈評審標準〉實施中有關問題的解釋》及《報評技術職稱材料的要求》的通知”（津人〔1994〕47號）文件規定，我市技術職稱評審程序如下： 1. 本人申報 技術人員應本著實事求是的原則，認真做好任現技術職務以來的業績總結，并按規定提交所需的各種評審材料。 2. 推薦 （1） 單位在推薦之前，要安排申報人員認真學習有關政策、規定，組織申報人員在一定范圍內進行業績宣講，廣泛聽取各方面的意見。 （2） 由有關、技術或骨干以及技術人員代表組成的推薦會或推薦小組，以無記名投票表決的方式提出推薦意見，作為單位確定推薦名單的重要依據。推薦會或推薦小組贊成票未超過一半的，單位不得推薦。單位確定的推薦人選在上報之前應公布于眾，接受群眾監督。 （3） 單位對申報人員提交的各種申報材料要認真進行審查核實。其中屬于本人表現、歷年工作考核情況及學歷、資歷等由單位人事部門審核蓋章；技術水平、工作能力和成績貢獻等由單位業務技術部門審核蓋章。在此基礎上，單位正式簽署推薦意見。 （4） 為了搞好評后聘任工作，在目前社會化評審機制尚不完善的情況下，單位確定的推薦數額一般在應聘數額的基礎上，擬增加的數額不超過應聘數額的20%。 3. 呈報 （1） 技術職稱評審材料由主管區、縣、局審核后呈報到有關系列（）負責評委會日常工作的人事部門（授權組建評審會的單位除外，下同） （2） 中級技術職稱評審材料由所在單位呈報。出主管區、縣、局報評的，由主管區、縣、局審核后開具委托信，分送到有關系列（）負責中級評委會日常工作的人事部門。 （3） 初級技術職稱評審材料由所在單位呈報。出主管區、縣、局報評的，由主管區、縣、局開具委托信，分送到有關系列（）負責初級評委會日常工作的人事部門。 4. 審核 （1） 負責評委會日常工作的人事部門對收到的申報材料進行審核。審核內容主要包括：申報材料是否，材料的格式、檔次、等有關內容是否符合規定。經審核其材料符合規定要求的，由該人事部門按申報人所屬區、縣、局和所屬單位填寫《報評人員名冊》。其中《報評人員名冊》送市支撐工作辦公室備案，中級《報評人員名冊》送系列主管部門備案。經審核其材料不符合規定要求的，由該人事部門說明原因，將材料退還原報送單位。 （2） 市職稱工作辦公室和系列主管部門分別對擬提交評委會評審的高、中級材料進行抽查。發現材料不符合規定要求的，由負責評委會日常工作的人事部門按要求重新進行審核。抽查合格的由抽查部門開具評審通知。 （3） 申報人員所報材料不符合本文規定及相應《評審標準》、《試行條例》中有關學歷、資歷、論文、外語、歷年業績考核等條件的不能參評，已經參評并評審通過的，其評審結果無效。 5. 評審 各級評審會的評審工作均應嚴格按照國家和我市的有關規定進行。 （1） 不具備規定學歷人員破格申報技術，需事先由負責評委會日常工作的人事部門組織有關評委會對其實際理論和知識水平進行考核?？荚嚳颇考八桨础对u審標準》中的有關規定執行。 （2） 負責評委會日常工作的人事部門按經市職稱工作辦公室或系列主管部門開具的“評審通知”和已備案的《報評人員名冊》向相應的評審組遞交評審材料。評審組應對申報人員逐一進行評審。 （3） 召開評審會會議。先聽取各評審組評審情況匯報。評委會對評審組通過的人員進行評審。如果評審會對評審組未通過的人員有異議，經評委會組織到會投票表決并獲半數以上人員同意后，可提交評審會進行評審。 （4） 為進一步改進和完善評審工作，確保評審結果客觀、平等、，擬逐步建立評審會庫制度。入庫數量一般為該評審會所需人數的三倍以上，主管部門根據每次評審任務的需要，從庫中隨機檢索確定名單，組成評審會。 6. 頒發證書 （1） 評審工作結束后，評審通過的人員，由主管區、縣、局到市職稱辦公室辦理頒發證書手續。其中，的憑評委會印發的評審通過人員通知（簡稱評審通知，下同），《頒發技術書登記表》（一式二份）?！都夹g評審表》（一式三份），中級的憑評審通知和《頒發技術書登記表》（一式二份）；初級的憑評審通知辦理。 （2） 對學歷、資歷、工作業績及評審取證書的，發證機關應取消其職稱，注銷證書，并對責任者按有關規定進行處理。

2021年企業員工自主申報天津職稱，如何選擇自己： 1.在接到學員的咨詢電話時，先關心的問題是，你的條件是否符合條件？ 你的學歷？你的學歷畢業幾年？你的？你所從事的哪行？你報考的？你是否有初級書? 等問題； 2.對在津各大中小型企業均有所了解！ 先我們看一個企業的實力及人員技術的培養來觀察，個就是看是否兼備人才和證書，企業需要生存發展，就需要有項目，業績需要項目，項目需要資質，資質需要人才，這是緊密相關的，失去其中任何一環都會前功盡棄。而且企業在發展的時候，以投標為例，技術負責人的要求是，和企業資質一樣，證書是投標的商務資料。 3.對2021年職稱政策深一步了解? 天津職稱每年都會所改動，2019天津職稱是紙質，而2020年天津職稱取消紙質改為電子式；19年之前天津職稱只能在窗口查詢，而2020年天津職稱可以通過網站上查詢。 4.確書真實性 天津書查詢從2020年開始不再是窗口可以查詢，網上也可以查詢；但是2019年之前的證書查詢只能去窗口查詢。證書分為人力資源局頒發下證，所屬單位頒發的和和市級單位頒發的有一些不同，一般都是國有企業、企業等單位可以自主聘任頒發，不受地方的限制。一般職稱評審公示時間在年底，公示周期為一周，國家統一頒發證書。 在2021年6月開始申報天津市職稱的開始前期因素如果你還沒有下定決心如何面對申請的時候，歡迎你來電咨詢我們，我們期待與你次的電話聆聽。

2021年7月份你的職稱論文選好怎么發表了嗎？ 1、小明同學：我今年想申請水利方面的職稱，不知道什么思路？每天忙工作自己沒有時間研究課題，沒有方向？ 2、大剛同學：我好幾年前申請了初級職稱，但是職稱的證書丟了，今年條件差不多都夠了，能申請嗎？ 3、小馬同學：我大專學歷，但是工作好幾年了，我夠條件嗎？ 4、小文同學：我學的是計算機方向，但是現在從事工程方向，請問我現在需要怎么做才能申請職稱？ 根據以上咨詢企業技術人員們的各種問題統一回答一下，避免同學們在申請今年職稱的時候，繞彎路。 每一年申請職稱的人員有上千人，但是為什么終能評定下來的，到底是問題出在哪里？問題又如何解決呢？ 1、重要的方法就是根據自己素材，申請的論文的啟示點，能真正的抓住題目，內容所在。 2、每年的繼續教育你是否真的到現場確認過了嗎？網上的瀏覽課的認真學習了嗎？如果沒有認真做到，還是有缺陷的。 3、關于個人自己多年的業績綜合申論，是否認真填寫，還是夸大其詞，文章內容很有考究的。 那么好，我們先節選一些水利工程相關的課題： 1.河道景觀生態建設產生的背景以及河道現狀分析 經濟的快速發展，使人們對能源的需求量增加，水資源是我國主要能源種類中的一種。水資源的開采源頭是地下水和地表水。其中地表水主要應用在水利工程中。在建設水利工程時，需要建立河道，才能夠將水引到工程之中。在水利工程建設時，對于地面高度有一定要求，所以在工程建造過程中需要對現有的河道進行一定的改造。所以，在河道改造過程中對生態環境造成一定的破壞，區域環境受到較大影響。 水利工程建設過程中，整體建造時間較長，并且工程會伴隨出現一定的風險。在實際的施工過程中，將現有的河道做出一定的改動將水進行。在河道改造過程中，水的走向會發生變動，部分河道便會在一段時間之后出現干涸的情況，河道下的區域沒有水進行滋養，生態環境逐漸惡化區域生態系統會發生一定的改變。所以針對這種情況，生態研究人員便提出對河道景觀進行修復的建議，挽救區域岌岌可危的生態環境。河道下人類和動植物生活環境被破壞。若在雨季時，排水系統出現故障，那么城市中就較為容易出現內澇情況，并且近些年這類情況頻發。 向這樣先以城市為中心，考慮問題的所在，這樣你的文章就有亮點吸引人的地方，停留過多的一些素材，那無緣啦。

天津評職稱將跟“條條框框”說再見： 據天津日報消息，《進一步完善職稱評價激發企業創新活力的通知》昨日發布，自2019年7月1日起施行。鼓勵企業開展職稱自主聘任和自主評審，進一步打破企業人才職稱評審的級別限制。同時各職稱評審機構向職稱申報人收取的職稱評審費一律取消。自2019年7月1日起施行?！锻ㄖ反蚱屏似髽I人才職稱評審的論文限制，對企業已聘用的應用型人才，申報職稱時可憑企業自主認定的專利、項目、案例、研究報告、試制總結、工作方案、設計文件等成果形式替代論文；對經市人才辦認定的戰略性新興產業企業中的核心人才，可由企業董事長簽署《業績函》，用于替代論文。 1、博士、博士后或取得助理級職稱2年以上的碩士，企業可自主聘任。 2、海內外高層次人才、急需緊缺人才、青年人才，不論是否取得過職稱，企業可根據其業績水平直接申報相應級別職稱。 3、企業已聘用的應用型人才，申報職稱時可憑企業自主認定的專利、項目、案例、工作方案、設計文件等成果形式替代論文。 4、繼續教育學時，可憑企業認定的內部培訓、同業交流、“”學習平臺自學等學時替代。 從市局發布《進一步完善職稱評價激發企業創新活力的通知》，自2019年7月1日起施行。鼓勵企業開展職稱自主聘任和自主評審，進一步打破企業人才職稱評審的級別限制。同時各職稱評審機構向職稱申報人收取的職稱評審費一律取消。自2019年7月1日起施行。 按照《通知》規定，在全面開展初級職稱自主聘任的基礎上，對博士、博士后或取得助理級職稱2年以上的碩士，企業可自主聘任（以考評的除外），有關要求參照《天津市用人單位聘任初級職稱辦法（試行）》執行；鼓勵企業按照《天津市技術職稱自主評審工作辦法（試行）》申請開展自主評審。 對我市各類企業引進和培養的海內外高層次人才、急需緊缺人才、青年人才，不論是否取得過職稱，企業可根據其業績水平直接申報相應級別職稱。其中，與我市企業簽訂工作協議1年以上且每年累計在津工作不少于2個月的柔性引進人才，可在我市按規定申報職稱。 《通知》打破了企業人才職稱評審的論文限制，對企業已聘用的應用型人才，申報職稱時可憑企業自主認定的專利、項目、案例、研究報告、試制總結、工作方案、設計文件等成果形式替代論文；對經市人才辦認定的戰略性新興產業企業中的核心人才，可由企業董事長簽署《業績函》，用于替代論文。 同時，靈活認定企業人才的繼續教育學時，對科目的繼續教育學時，可憑企業認定的內部培訓、同業交流、“”學習平臺自學等學時替代；對公需科目的繼續教育學時，經市人才辦認定的戰略性新興產業企業，可從市局公布的年度技術人員繼續教育公需科目目錄中選取主題，自主組織培訓并可認定學時?！啊锻ㄖ敷w現了強化‘產業、企業家老大’的理念，突出品德、能力、業績，不拘一格選拔人才，形成人才脫穎而出的良好氛圍，樹立良好的職稱評價導向?！笔芯窒嚓P負責人介紹，“我們將在網站和手機APP的‘政策一點通’欄目中，及時發布職稱評價政策、各職稱評審機構和服務機構的聯系方式，方便企業和人才查詢。同時通過完善‘天津市職稱管理信息系統’，推動全市各、各級別職稱評審全覆蓋，實現‘網上申報、網上審核、網上反饋、網上查詢’，做到‘信息多跑路’‘人才少跑腿’?！?br/>
天津職稱已吹響集結號，你等待何時： 申報條件： 1.碩士學位，畢業滿二年 2.雙學位，畢業滿三年 3.本科畢業，取得助理職稱四年 4.統招本科，畢業滿五年5.后取本科滿1年，取得助理職稱滿五年 6.大專學歷，取得助理職稱滿四年 7.統招大專，畢業滿七年 8.后取大專滿1年，取得助理職稱滿五年。 評審時間： 評審根據不同學歷和評審人員所滿足條件的情況決定。一般情況下本科和?？贫际且荒暝u審一次，基本上都是每年的第二三季度開始報名，5月份也是準備時間，也就是6、7月份報名，10月份開始評審，12月底出結果。不論是哪個地區，中級評審時間也都是一樣的，不一樣的是中級報名時間，為什么這么說呢？目前全國范圍內的報名時間在6/7/8/9月不等，不同省份不一樣，但是到基本都是10月份開始中級評審。 申報和有關嗎？ 是相關的?？梢哉f職稱評審申報的，主要取決于近幾年從事的工作內容。如果申報職稱與無關，需要申請跨考試，才能繼續申報職稱。

2020年天津職稱改版升級了，實行電子化證書 2020年1月根據天津市市人社局通告，未來將有越來越多的實現了電子化，【書】有了新的變化。 全面啟用技術職務任職電子證書，不再發放紙質版證書，原紙質版證書遺失或損壞的不再補辦。那么電子證書如何發放？原版紙質證書還具有效力嗎？ 經天津市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）核準備案組建的職稱評審會（含職稱自【主評審會】）評審通過，取得相應層級職稱的；按照本市相關規定經用人單位【自主聘任】，取得相應層級職稱的；參加市人社局和行管部門統一組織的“以考”職稱考試并成績合格，取得相應層級職稱的。 申請時間： 各職稱評審會（含職稱自主評審會）組建單位在職稱評審結果核準備案后工作日內，通過天津市技術人員職稱管理信息系統（以下簡稱“職稱管理信息系統”）上傳評審通過人員信息； 用人單位將【自主聘任】取得職稱人員信息報送業務主管部門。業務主管部門審核匯總后，通過職稱管理信息系統上傳；各職稱匯總考試合格人員信息，通過職稱管理信息系統上傳；市人社局核對上述人員信息，信息無誤的，通過職稱管理信息系統生成電子證書。上述人員可登陸職稱管理信息系統下載打印電子證書。 證書效力： 電子證書與紙質版證書具有同等法律效力。電子證書加蓋“天津市人力資源和社會保障局”電子，表明持證人具備相應系列、、層級的技術職務任職，可作為本市技術職務聘任（聘用）、繼續教育、執業注冊等的有效憑證。電子證書的任何形式的電子再轉換版本，不具備同等法律效力。原持有的紙質版天津市、中級、初級技術職務任職書繼續有效，持證人無需更換。 自2020年1月1日起，原紙質版證書遺失或損壞的，不再補辦，由相應職稱評審會組建單位、業務主管部門或職稱，根據檔案資料開具職稱評價結果查詢單。 證書查詢： 電子證書信息可通過職稱管理信息系統在線查詢，并逐步實現通過天津市人力網上辦事大廳和“天津人力”APP進行查詢。