天津市紅橋區職稱報名

2021年企業員工自主申報天津職稱，如何選擇自己： 1.在接到學員的咨詢電話時，先關心的問題是，你的條件是否符合條件？ 你的學歷？你的學歷畢業幾年？你的？你所從事的哪行？你報考的？你是否有初級書? 等問題； 2.對在津各大中小型企業均有所了解！ 先我們看一個企業的實力及人員技術的培養來觀察，個就是看是否兼備人才和證書，企業需要生存發展，就需要有項目，業績需要項目，項目需要資質，資質需要人才，這是緊密相關的，失去其中任何一環都會前功盡棄。而且企業在發展的時候，以投標為例，技術負責人的要求是，和企業資質一樣，證書是投標的商務資料。 3.對2021年職稱政策深一步了解? 天津職稱每年都會所改動，2019天津職稱是紙質，而2020年天津職稱取消紙質改為電子式；19年之前天津職稱只能在窗口查詢，而2020年天津職稱可以通過網站上查詢。 4.確書真實性 天津書查詢從2020年開始不再是窗口可以查詢，網上也可以查詢；但是2019年之前的證書查詢只能去窗口查詢。證書分為人力資源局頒發下證，所屬單位頒發的和和市級單位頒發的有一些不同，一般都是國有企業、企業等單位可以自主聘任頒發，不受地方的限制。一般職稱評審公示時間在年底，公示周期為一周，國家統一頒發證書。 在2021年6月開始申報天津市職稱的開始前期因素如果你還沒有下定決心如何面對申請的時候，歡迎你來電咨詢我們，我們期待與你次的電話聆聽。

2021年7月份你的職稱論文選好怎么發表了嗎？ 1、小明同學：我今年想申請水利方面的職稱，不知道什么思路？每天忙工作自己沒有時間研究課題，沒有方向？ 2、大剛同學：我好幾年前申請了初級職稱，但是職稱的證書丟了，今年條件差不多都夠了，能申請嗎？ 3、小馬同學：我大專學歷，但是工作好幾年了，我夠條件嗎？ 4、小文同學：我學的是計算機方向，但是現在從事工程方向，請問我現在需要怎么做才能申請職稱？ 根據以上咨詢企業技術人員們的各種問題統一回答一下，避免同學們在申請今年職稱的時候，繞彎路。 每一年申請職稱的人員有上千人，但是為什么終能評定下來的，到底是問題出在哪里？問題又如何解決呢？ 1、重要的方法就是根據自己素材，申請的論文的啟示點，能真正的抓住題目，內容所在。 2、每年的繼續教育你是否真的到現場確認過了嗎？網上的瀏覽課的認真學習了嗎？如果沒有認真做到，還是有缺陷的。 3、關于個人自己多年的業績綜合申論，是否認真填寫，還是夸大其詞，文章內容很有考究的。 那么好，我們先節選一些水利工程相關的課題： 1.河道景觀生態建設產生的背景以及河道現狀分析 經濟的快速發展，使人們對能源的需求量增加，水資源是我國主要能源種類中的一種。水資源的開采源頭是地下水和地表水。其中地表水主要應用在水利工程中。在建設水利工程時，需要建立河道，才能夠將水引到工程之中。在水利工程建設時，對于地面高度有一定要求，所以在工程建造過程中需要對現有的河道進行一定的改造。所以，在河道改造過程中對生態環境造成一定的破壞，區域環境受到較大影響。 水利工程建設過程中，整體建造時間較長，并且工程會伴隨出現一定的風險。在實際的施工過程中，將現有的河道做出一定的改動將水進行。在河道改造過程中，水的走向會發生變動，部分河道便會在一段時間之后出現干涸的情況，河道下的區域沒有水進行滋養，生態環境逐漸惡化區域生態系統會發生一定的改變。所以針對這種情況，生態研究人員便提出對河道景觀進行修復的建議，挽救區域岌岌可危的生態環境。河道下人類和動植物生活環境被破壞。若在雨季時，排水系統出現故障，那么城市中就較為容易出現內澇情況，并且近些年這類情況頻發。 向這樣先以城市為中心，考慮問題的所在，這樣你的文章就有亮點吸引人的地方，停留過多的一些素材，那無緣啦。

天津評職稱將跟“條條框框”說再見： 據天津日報消息，《進一步完善職稱評價激發企業創新活力的通知》昨日發布，自2019年7月1日起施行。鼓勵企業開展職稱自主聘任和自主評審，進一步打破企業人才職稱評審的級別限制。同時各職稱評審機構向職稱申報人收取的職稱評審費一律取消。自2019年7月1日起施行?！锻ㄖ反蚱屏似髽I人才職稱評審的論文限制，對企業已聘用的應用型人才，申報職稱時可憑企業自主認定的專利、項目、案例、研究報告、試制總結、工作方案、設計文件等成果形式替代論文；對經市人才辦認定的戰略性新興產業企業中的核心人才，可由企業董事長簽署《業績函》，用于替代論文。 1、博士、博士后或取得助理級職稱2年以上的碩士，企業可自主聘任。 2、海內外高層次人才、急需緊缺人才、青年人才，不論是否取得過職稱，企業可根據其業績水平直接申報相應級別職稱。 3、企業已聘用的應用型人才，申報職稱時可憑企業自主認定的專利、項目、案例、工作方案、設計文件等成果形式替代論文。 4、繼續教育學時，可憑企業認定的內部培訓、同業交流、“”學習平臺自學等學時替代。 從市局發布《進一步完善職稱評價激發企業創新活力的通知》，自2019年7月1日起施行。鼓勵企業開展職稱自主聘任和自主評審，進一步打破企業人才職稱評審的級別限制。同時各職稱評審機構向職稱申報人收取的職稱評審費一律取消。自2019年7月1日起施行。 按照《通知》規定，在全面開展初級職稱自主聘任的基礎上，對博士、博士后或取得助理級職稱2年以上的碩士，企業可自主聘任（以考評的除外），有關要求參照《天津市用人單位聘任初級職稱辦法（試行）》執行；鼓勵企業按照《天津市技術職稱自主評審工作辦法（試行）》申請開展自主評審。 對我市各類企業引進和培養的海內外高層次人才、急需緊缺人才、青年人才，不論是否取得過職稱，企業可根據其業績水平直接申報相應級別職稱。其中，與我市企業簽訂工作協議1年以上且每年累計在津工作不少于2個月的柔性引進人才，可在我市按規定申報職稱。 《通知》打破了企業人才職稱評審的論文限制，對企業已聘用的應用型人才，申報職稱時可憑企業自主認定的專利、項目、案例、研究報告、試制總結、工作方案、設計文件等成果形式替代論文；對經市人才辦認定的戰略性新興產業企業中的核心人才，可由企業董事長簽署《業績函》，用于替代論文。 同時，靈活認定企業人才的繼續教育學時，對科目的繼續教育學時，可憑企業認定的內部培訓、同業交流、“”學習平臺自學等學時替代；對公需科目的繼續教育學時，經市人才辦認定的戰略性新興產業企業，可從市局公布的年度技術人員繼續教育公需科目目錄中選取主題，自主組織培訓并可認定學時?！啊锻ㄖ敷w現了強化‘產業、企業家老大’的理念，突出品德、能力、業績，不拘一格選拔人才，形成人才脫穎而出的良好氛圍，樹立良好的職稱評價導向?！笔芯窒嚓P負責人介紹，“我們將在網站和手機APP的‘政策一點通’欄目中，及時發布職稱評價政策、各職稱評審機構和服務機構的聯系方式，方便企業和人才查詢。同時通過完善‘天津市職稱管理信息系統’，推動全市各、各級別職稱評審全覆蓋，實現‘網上申報、網上審核、網上反饋、網上查詢’，做到‘信息多跑路’‘人才少跑腿’?！?br/>
關于開展2021年技術職稱評定工作的辦法 ： 實施辦法如下： 一、適用范圍 我市民營企業、外資企業、個體工商戶等非公經濟組織、社會組織中的技術人員，以及在本市從事技術工作的自由職業者。 二、評價方法 1、初級職稱。 除會計、審計、統計等實行國家統一考試的職稱系列需通過考試取得職稱外，其他各系列由用人單位業績考核后自主聘任。 2、。 除會計、審計、統計等實行國家統一考試的職稱系列需通過考試取得職稱外，其他各系列均可通過我市相關評定會評定取得職稱。 3、。 各職稱系列均可經我市評定會評定取得職稱。其中，會計、審計、統計等系列需參加國家統一組織的考試并成績合格后，方可申報。 三、報評方式 申報人既可按照原有渠道，通過單位推薦申報，也可自行向受理機構直接申報。 個人直接申報方式為： 1、個人申報。 凡有申報意愿的人員，均可直接申報相應和級別的技術職稱。 2、定點受理。 中國天津人力資源服務中心為受理機構，開設窗口，隨時接收申報人的申報材料。 3、定期評定。 評定工作納入全市職稱評定計劃，一般每年開展一次。對當年引進的高層次人才，可加評一次。 高層次人才主要包括下列人員： （1）來津擔任企業技術或經營管理職務的； （2）近3年內獲得國家科學技術獎勵或省部級科學技術二等獎以上個人證書的； （3）完成博士后科研工作，考核合格的； （4）獲得博士學位，并具有2年以上工作經歷的； （5）在國際、國內技能大賽中獲得獎牌的； （6）其他貢獻突出、且為我市急需的。 四、報評程序 1、報送。申報人按照相應職稱系列（）的申報要求，將申報材料準備后，可直接報送人力中心受理窗口。 2、審核。人力中心按照相應職稱系列（）的評定標準，對申報材料進行審核。審核通過后，由人力中心報送相應職稱評定會。 3、評定。各職稱系列（）評定會組織評定工作，并對評定通過人員進行公示。 4、發證。公示無異議的，由市人力局頒發書。 五、申報材料申報人應按照所申報職稱系列（）要求，提交經單位審核的相應材料，主要包括： 1、相關表格：《技術評定表》和《申報技術人員情況簡表》 2、相關：居民、學歷學位、職稱、繼續教育證、勞動（聘用）合同復印件。其中，港澳臺就業人員需港澳臺人員就業證復印件；外籍人員需外國人居留證或外國人工作許可證復印件。 3、業績材料：本人業績綜述，專利和獎勵證書，項目立結項材料，論文著作，各類方案、文案、報告、作品影像等資料，以及其他能夠本人能力水平的業績材料復印件。 六、相關政策 1、非公經濟組織人員申報職稱不受數額限制。 2、對長期從事技術或管理工作但未參評過技術職稱的人員，打破技術任職年限和逐級申報的限制，可根據自身的業績情況，直接申報參評相應級別的職稱。 3、除有要求外，職稱外語和計算機應用能力考試均不作為申報職稱的限制性條件。 七、相關要求 1、做好政策宣傳。市、區人力局采取媒體宣傳、網上公開、政策培訓、上門服務等方式，做好政策宣傳工作，到企業、到個人，做到政策全覆蓋、無死角。 2、加強業務。市人力局機構，做好政策解答咨詢。各區人力局專人，切實做好政策咨詢和申報等配套工作。 3、服務。各級人力資源服務機構和用人單位要切實增強服務意識，做好審核、信息比對、材料核實等相關工作。

2020年天津職稱改版升級了，實行電子化證書 2020年1月根據天津市市人社局通告，未來將有越來越多的實現了電子化，【書】有了新的變化。 全面啟用技術職務任職電子證書，不再發放紙質版證書，原紙質版證書遺失或損壞的不再補辦。那么電子證書如何發放？原版紙質證書還具有效力嗎？ 經天津市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）核準備案組建的職稱評審會（含職稱自【主評審會】）評審通過，取得相應層級職稱的；按照本市相關規定經用人單位【自主聘任】，取得相應層級職稱的；參加市人社局和行管部門統一組織的“以考”職稱考試并成績合格，取得相應層級職稱的。 申請時間： 各職稱評審會（含職稱自主評審會）組建單位在職稱評審結果核準備案后工作日內，通過天津市技術人員職稱管理信息系統（以下簡稱“職稱管理信息系統”）上傳評審通過人員信息； 用人單位將【自主聘任】取得職稱人員信息報送業務主管部門。業務主管部門審核匯總后，通過職稱管理信息系統上傳；各職稱匯總考試合格人員信息，通過職稱管理信息系統上傳；市人社局核對上述人員信息，信息無誤的，通過職稱管理信息系統生成電子證書。上述人員可登陸職稱管理信息系統下載打印電子證書。 證書效力： 電子證書與紙質版證書具有同等法律效力。電子證書加蓋“天津市人力資源和社會保障局”電子，表明持證人具備相應系列、、層級的技術職務任職，可作為本市技術職務聘任（聘用）、繼續教育、執業注冊等的有效憑證。電子證書的任何形式的電子再轉換版本，不具備同等法律效力。原持有的紙質版天津市、中級、初級技術職務任職書繼續有效，持證人無需更換。 自2020年1月1日起，原紙質版證書遺失或損壞的，不再補辦，由相應職稱評審會組建單位、業務主管部門或職稱，根據檔案資料開具職稱評價結果查詢單。 證書查詢： 電子證書信息可通過職稱管理信息系統在線查詢，并逐步實現通過天津市人力網上辦事大廳和“天津人力”APP進行查詢。

關于申請2021年天津市職稱類： 1、不懂政策的人在2021年就想申請職稱，可以說參加評審的小伙伴們并不了解職稱評審相關政策，不明白職稱評定條件及流程，而且小伙伴們根本就不懂職稱評審中還有很多細節問題存在。 2、年齡不符合更多的是針對本身條件不符合，然后還著急報名的人們，比如說，除非說本身學歷滿足，滿足，年限也滿足以外，其他不符條件下人們基本我們都是建議等待條件滿足了就可以申請了。 3、關于業績不符合是業績數量少，業績含金量低，如果說您參與的是項目，而且在里面做的都是項目經理或者技術負責人，這種情況的人才一兩個業績其實就夠了，但是如果本身職位不高，業績還不多，甚至等級還低，那通過率肯定不高。 4、關于不符的問題和業績問題其實是掛鉤，很多時候人才學的和屬于沾邊的相關，的業績也是沾邊的，也就是說和相關，但不是相同，也就不夠，所以說這種情況的人才通過率肯定也會多少受影響。 5、關于論文問題就是比較重要的問題，就是很多時候人不知道什么樣的論文才算是合格產品通過率，只要是在國家正規網站可以查詢的論文就可以，不過話說回來如果說您發表的是是，那就肯定不能通過。 6、一般來說，天津市要求人才提交的論文要求，中級報送的論文應當是本人立撰寫的與本人所從事工作密切相關的具有較高學術水平的論文，1-2篇。而則需要2-3篇。